Johtajuusko ongelmana?

Minua pyydettiin vuonna 2017 kirjoittamaan näkemyksistäni Suomen ja Brittien johtamiskulttuurien eroavaisuuksista, olinhan juuri palannut 10 vuoden ulkomailla seikkailultani. Sain silloin osan ajatuksistani kokoon, mutta artikkeli ei kerennyt julkaisuun. Siispä päätin aloittaa samalla aiheella oman yritykseni We Modify World -blogin. Onhan tässä uusia kotimaan kokemuksia kertynyt vyölle jo pari vuotta vahvistaen fiiliksiäni entisestään. Hienoa, että olet saapunut sitä lukemaan, kiitos! Otan mielelläni myös palautetta vastaan, niitä voi lähettää we@modify.world sähköpostiin. Ulkomailla ollessani kerkesin suorittamaan monenmoista aktiviteettia, pääosin työelämässä, mutta myös vapaa-ajan ympyröissäni. Näiden perusteella jaan omia ajatuksiani eroavaisuuksista, joita olen havainnut suomalaisen ja kansainvälisten kuvioiden välillä. Ensiksi, kun on kaltaiseni aktiivi niin sitä näkee ja kokee melkoisesti ja on ollut [...]